By Andrei Alexandrov
Read or Download Die Deutschen Flugzeuge in Russischen und Sowjetischen Diensten 1914-1951 PDF
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Anatomie strategischer Entscheidungen: Komplexität im by Andreas Beisswenger PDF
Andreas Beisswenger entwickelt aus der Analogie zwischen der Anatomie des Menschen und dem Aufbau von Entscheidungssituationen, die sich beide durch äußerste Komplexität auszeichnen, eine neue Sichtweise auf strategische Entscheidungen. Damit wird ein besseres Verständnis für diese geschaffen. Das crucial analysiert den grundlegenden Aufbau hochkomplexer Entscheidungssituationen.
Französische Literaturgeschichte - download pdf or read online
Vom mittelalterlichen Rolandslied bis zur Gegenwartsliteratur. Die beliebte Literaturgeschichte führt durch sämtliche Epochen und Gattungen und ordnet die Meilensteine der französischen Literatur in ihren kulturellen und ideengeschichtlichen Kontext ein. Neben Namen mit weltweiter Strahlkraft wie Molière und Racine, Voltaire, Hugo, Sartre und Camus finden auch weniger bekannte Autorinnen und Autoren, "kleinere" Gattungen wie der Kriminalroman oder die Beur-Literatur sowie movie und Chanson Eingang in eine lebendige Darstellung literarischer Entwicklungen.
Download PDF by Dieter Rasch: Mathematische Statistik: Für Mathematiker, Natur- und
"Mathematische Statistik" hat wegen des gro? en Anwendungsbedarfes stetig an Attraktivitat gewonnen - und auch theoretisch sind neue Ansatze entwickelt worden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Versuchsplanung, die haufig gegenuber der Auswertung vernachlassigt wird. Unter konsequenter Berucksichtigung der Entwicklungen der letzten Jahrzehnte ist ein neues Buch entstanden.
Dieser Band schließt eine wichtige Lücke in den politischen und wissenschaftlichen Debatten um Gleichstellung, indem die zahlreichen Herausforderungen, die die Entwicklung und Bewertung von Indikatoren für Gleichstellung mit sich bringen, umfassend dargestellt und diskutiert werden. Auf dieser foundation werden allgemeine Kriterien für die Entwicklung von Gender- und Gleichstellungsindikatoren formuliert.
- Popliteratur: Eine Einführung
- Türöffner Zeitarbeit?: Kompetenz und Erwerbsverlauf in der Praxis der Leiharbeit
- Interdependente Routinen
- Kindernotfälle im Rettungsdienst
- Arbeitsrecht in Italien: Überblick über das italienische Arbeitsrecht nach den Job-Act-Regelungen für Unternehmer, Anwälte und Berater
- Anästhesie und Intensivmedizin in der Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie
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Mit dem Aufkommen der Human Relations Bewegung weitete sich das Spektrum der Trainingsinhalte. Auf Druck von staatlichen Regulativen wurden Arbeitsbedingungen verbessert, Lohnstandards entwickelt und Arbeiterrechte definiert. Die Sanktionsmacht der Führungskräfte bezüglich Einstellung, Beförderung und Freistellung ging auf zentralisierte Personalabteilungen über. Die Leistung der MitarbeiterInnen sollte entsprechend den Erkenntnissen der Human Relations Bewegung vor allem über soziale Antriebsfaktoren beeinflusst werden.
Kernthese 4. Der Institutionalisierungsprozess bzw. der institutionelle Wandel wird von folgenden Faktoren beeinflusst: a. Reflexion: Die kritische Reflexion einer bestehenden Institution ist der Ausgangspunkt für institutionellen Wandel. Auslöser für Reflexion können verschiedene exogene oder endogene Faktoren sein, die dazu führen, dass eine bestehende Institution kritisch reflektiert wird und sich so der Raum für institutionellen Wandel öffnet. b. Accounts: Institutionelle Wandelinitiativen werden durch Accounts begleitet.
Lou (2000); Monahan et al. (1994) und Luo (2007) argumentieren dies mit einer Veränderung des vorherrschenden Organisationsmodells und der damit verbundenen neuen Rolle des Individuums in der Organisation. Der gesamtgesellschaftliche Aufstieg des Individualismus führte demnach auch dazu, dass jedes einzelne Individuum als Gestalter und Beeinflusser der Organisation betrachtet wurde – eine Rolle die vormals nur das Management eingenommen hatte. Die Fähigkeiten, das Commitment und das Involvement der MitarbeiterInnen wurden zum größten Wettbewerbsfaktor der Unternehmen.
